一、外聘律师的自身优势
(1)外聘律师可以弥补企业法律顾问专业知识与技能的不足。
(2)外聘律师可以调剂企业法律服务人才的阶段性需要。
(3)外聘律师可以提高企业法律工作的能力和水平。
(4)根据国际惯例和市场经济需要办理法律事务。
(5)办理法律法规、政策规定必须由律师办理的企业法律事务。
二、外聘律师为企业提供法律服务的业务范围
(1)担任企业法律顾问，提供常年法律服务。
(2)代理企业出庭参与诉讼和仲裁活动。
(3)为企业提供非讼法律服务。
(4)为企业办理其他单项法律服务。
三、明确选聘律师的目的及形式
(1)是选择律师团队还是律师个人。
(2)是选择律师的专业知识、诉讼技能还是律师的资源。
(3)是选择当地律师还是外地律师。
(4)其他选择律师的形式。
四、选择外聘律师的途径
一是请律师主管机关推荐。二是请本行业协会或同类企业推荐。三是通过招标投标方式，择优聘用律师事务所和律师。
五、重视对外聘律师的考察
对律师事务所考察的内容主要包括：①该所的经营业绩，包括办理法律事务的情况;②该所的信誉度与声望，对客户委托的项目是否尽心尽力，有无被投诉的记录，是否获得有关部门诚信认证;③该所律师的专业结构，是否符合拟委托的法律事务的要求;④该所服务费标准，收费是否合理、公道等。
六、报酬及付款
(1)服务目标与律师费挂钩。
(2)分期付款，按进展付款。
(3)明确与律师发生纠纷的解决方式。
(4)制定外聘律师的格式合同。
